Enighet i lønnsoppgjøret på Miljøoverenskomsten

Oppgjøret ble vedtatt 16. juni og blant partene var YTF, Fellesforbundet og Norsk Industri.

– For medlemmene på avtalen betyr dette først og fremst mer i timen. Alle får 6,50 kroner i generelt tillegg og 4 kroner i bransjetillegg. I tillegg øker minstelønna og fagbrevtillegget. Det er konkrete tillegg på lønnsslippen, sier Kristine Martinsen, forhandlingsleder i YTF.

Dette ble resultatet

Partene er enige om blant annet:

• 6,50 kroner i generelt tillegg fra 1. april 2026.
• 4 kroner i bransjetillegg fra 1. april 2026.
• Minstelønnssatsen økes med 10,50 kroner. Ny sats er 236,75 kroner per time, eller 38 590,25 kroner per måned.
• Fagbrevtillegget økes med 3 kroner. Ny sats er 17 kroner.
• Forskuttering av syke-, pleie- og foreldrepenger tas inn i avtalen fra 2027.
• Diett ved overtid økes til 114 kroner når vilkårene i avtalen er oppfylt.
• Tillegg for ubekvem arbeidstid endres og presiseres.
• Bedriften skal informere om tjenestepensjon, blant annet hvilken leverandør bedriften har og hvordan den enkelte kan følge med på innbetalingene.

Forskuttering kommer inn i avtalen

Det ble forhandlet inn bestemmelser om forskuttering av syke-, pleie- og foreldrepenger.

Det betyr at arbeidsgiver betaler ut pengene til arbeidstakeren og får refusjon fra NAV, når vilkårene er oppfylt. Ordningen gjelder blant annet for arbeidstakere som har vært sammenhengende ansatt i bedriften i minst seks måneder.

– Dette er viktig når du faktisk trenger det. Blir du syk, får pleiepenger eller går ut i foreldrepermisjon, skal ikke økonomien bli mer usikker enn nødvendig. Derfor har forskuttering vært en viktig sak for oss, sier Martinsen.

Fagbrev og minstelønn løftes

Minstelønnssatsen økes med 10,50 kroner. Den nye satsen blir 236,75 kroner per time.

Fagbrevtillegget økes med 3 kroner, til 17 kroner.

– Vi har vært opptatt av at oppgjøret skal treffe medlemmene på avtalen. Det gjør det gjennom tillegg til alle, høyere minstelønn og økt fagbrevtillegg, sier Martinsen.

Dette bør medlemmene merke seg

Det generelle tillegget og bransjetillegget gjelder fra 1. april 2026. Tilleggene utbetales ikke før oppgjøret er vedtatt.

Lønnsforhøyelsene gjelder ikke for arbeidstakere som har sluttet i bedriften før vedtakelsen. Det skal heller ikke gjøres omregning og etterbetaling av skifttillegg, overtidstillegg eller andre tillegg for arbeid som er utført før vedtakelsen.

Øvrige endringer gjelder fra vedtakelsestidspunktet.