Logg inn
Søk
Små tiltak med stor effekt
Mange tillitsvalgte tenker kanskje at det krever mye planlegging å arrangere noe på arbeidsplassen. Erfaringen vår er at det ofte skal mindre til enn man tror.
En grill, en kaffekanne eller litt enkel servering kan være nok til å samle medlemmer og kollegaer til gode samtaler.
Slike samlinger gir en naturlig anledning til å:
- bli bedre kjent med medlemmene
- høre hva som opptar kollegaene
- svare på spørsmål om medlemskapet
- synliggjøre det lokale fagforeningsarbeidet
- verve nye medlemmer
Når folk ser at fagforeningen er til stede og tilgjengelig, blir det også enklere å ta kontakt når det er behov for hjelp eller råd.
Verving handler om relasjoner
De fleste som melder seg inn i en fagforening gjør det fordi noen de stoler på har tatt seg tid til en prat.
Derfor er åpne dager og aktiviteter på arbeidsplassen også gode arenaer for verving. Ikke fordi noen blir møtt med et innmeldingsskjema med én gang, men fordi gode samtaler bygger tillit.
Når tillitsvalgte er synlige og tilgjengelige, blir det lettere å fortelle om fordelene ved medlemskapet og vise hva YTF faktisk gjør for medlemmene hver eneste dag.
Ofte er det nettopp de små samtalene som gjør den største forskjellen.
Du trenger ikke gjøre det alene
Du trenger ikke gjøre alt alene. YTF sentralt bidrar gjerne når lokale tillitsvalgte ønsker å skape aktivitet på arbeidsplassen. Både ved faglige samlinger og til sosiale sammenkomster.
Vi kan stille med materiell, informasjon og godt humør, og sammen skape en hyggelig møteplass for medlemmer og kollegaer. Erfaringen viser at slike dager skaper engasjement, styrker samholdet og gir gode muligheter til både medlemspleie og verving.
Målet er enkelt: Flere gode samtaler, sterkere fellesskap og flere som får øynene opp for verdien av å være organisert.
Har du lyst til å arrangere en åpen dag på arbeidsplassen eller få besøk av YTF?
Ta kontakt med oss på post@ytf.no om du ønsker besøk fra YTF sentralt.
