Logg inn
Søk
Hentet fra spalten Spør advokatene / Yrkestrafikk utgave 2 i 2026
Spørsmål:
Jeg er ansatt som bussjåfør i full stilling. Jeg fikk innvilget en ferieuke, men ser nå at arbeidsgiver har trukket fem av mine 25 feriedager, selv om jeg bare hadde tre arbeidsdager den uken. Kan jeg kreve at jeg har to dager til gode?
Svar:
Nei, dessverre har du ikke krav på det. Ferieloven tar utgangspunktet i at én uke ferie i full stilling tilsvarer seks virkedager, uavhengig av hvor mange dager du faktisk skulle jobbet den uken. På de fleste arbeidsplasser omregnes dette til fem feriedager per uke ferie for heltidsansatte, fordi dette tilsvarer gjennomsnittlig antall arbeidsdager per måned.
For bussjåfører med skift-/turnusplan er det derfor vanlig og som hovedregel lovlig at arbeidsgiver trekker fem feriedager for en uke ferie i full stilling, selv om du i den aktuelle uken hadde færre faktiske arbeidsdager.
Dette innebærer også at du bare skal trekkes fem feriedager selv om du har ferie en uke du skulle jobbet seks dager. Det som er viktig er at man over tid har noen uker som er lange og andre som er korte også i ferien, slik at det jevner seg ut.
På noen arbeidsplasser inngår man særavtaler om beregning av ferie og lønn/feriepenger under ferie for å avhjelpe problemet. Dette er helt i orden, så lenge alle faktisk får sine fem uker med ferie hvert år.