Din handlekurv er tom.
Den 4. og 5. mars var tillitsvalgte fra hele landet samlet til YTFs representantskapsmøte 2026 på Quality Hotel Hasle Linie. Gjennom to dager har representantskapet gjort opp status for 2025 og staket ut kursen for 2026. Handlingsplanen for 2026 er på plass, viktige saker er diskutert og arbeidet med årets lønnsoppgjør er godt i gang.

På representantskapet var 60 tillitsvalgte fra hele landet samlet for å diskutere budsjett, handlingsplanen og kravene til vårens lønnsoppgjør. Innledningsvis ønsket forbundsleder Trude Sande velkommen.
Jeg er stolt av det vi har fått til så langt i denne perioden.
Og jeg er trygg på at vi får til enda mer – når vi står samlet.
Årsmeldingen for 2025 ble presentert av generalsekretær Linda Jæger.
Blant høydepunktene var gjennomslag for allmenngjort minstelønn for varebilsjåfører og et mellomoppgjør som ga medlemmene reallønnsvekst. Ved utgangen av 2025 hadde YTF 13 561 medlemmer, en netto økning på 117.
I 2025 meldte 372 medlemmer seg på YTFs fagbrevprogram. Om lag 40 prosent av medlemmene har nå fagbrev, høyere enn landsgjennomsnittet. YTF styrket også sin synlighet med 320 medieoppslag og en radiokampanje som nådde nær 1,4 millioner nordmenn.
YTF har gjennom året jobbet aktivt med politisk påvirkning for å fremme våre medlemmenes interesser, både gjennom høringer, møter på Stortinget og gjennom bransjeprogram.
Arbeidslivsavdelingen har behandlet over 1360 saker, og det er avholdt 12 kurs og en samling med totalt 315 deltakere.

Representantskapet gikk igjennom budsjett og handlingsplan for 2026. Nestleder Svein Roger Skoglund presenterte planen, hvor det særlig legges vekt på at YTF skal være det mest synlige forbundet innen transport- og logistikksektoren, tillitsvalgte er YTFs viktigste ressurs. Derfor skal forbundet prioritere å få flere tillitsvalgte i bedriftene våre medlemmer er organisert i.

Torsdag sto lønnsoppgjøret 2026 på programmet. YS’ sjeføkonom Nina Skrove Falck innledet om de økonomiske rammene, før forhandlingssjef Marius Træland orienterte om gangen i oppgjøret og gjennomgikk kravene som har kommet fra medlemmene i forbundet.

Delegatene jobbet bransjevis med å oppsummere sine ønsker for oppgjøret. Signalet fra delegatene var tydelig. Det viktigste for medlemmene er reallønnsvekst.