Din handlekurv er tom.
2025 viste et forbund som både leverer resultater og er til stede for medlemmene. Vi går inn i 2026 med et tydelig mandat fra landsmøtet, ny ledelse og et sterkt fellesskap.

2025 ble et år med viktige gjennomslag, godt organisasjonsarbeid og mange saker for medlemmene. Her er en kort oppsummering av noen av hovedpunktene.

Årets representantskap samlet tillitsvalgte fra hele landet til to dager med diskusjoner, prioriteringer og beslutninger om arbeidet fremover. Møtet ga en tydelig retning for hvordan YTF skal styrke tariffarbeidet, støtte tillitsvalgte og nå ut til flere medlemmer i tiden som kommer.
Den 12. mars markerte YTF 70 år som forbund. Historien vår begynner i 1955, da bussjåfører stiftet Norges Rutebilarbeiderforbund for å sikre bedre vilkår og en tydeligere stemme. Siden den gang har forbundet vokst og utviklet seg til å organisere hele transport- og logistikkbransjen. Jubileet minnet oss om hva vi har stått i gjennom syv tiår, og hvorfor arbeidet fortsatt er viktig.


I september møttes over 150 delegater på YTFs 19. ordinære landsmøte.
– Trude Sande ble valgt til ny forbundsleder, som den første kvinnen i forbundets historie.
– Ny strategisk plan for 2025–2029 ble vedtatt, med klare mål for vekst, tariffavtaler og opplæring.
– Seks politiske uttalelser satte retning for YTFs arbeid de neste årene, blant annet om døgnhvileplasser, minstelønn, kjøre og hviletid og seriøsitet i bransjen.
Landsmøtet ga et samlet og motivert forbund videre inn i arbeidet.
Et viktig resultat i 2025 var vedtaket om minstelønn for varebilsjåfører, som gjelder fra 1. juni 2025. Satsen blir 222 kroner i timen. Dette gir flere sjåfører tryggere og mer forutsigbare vilkår, og styrker kampen mot useriøs drift i bransjen.

YTF lanserte ny logo, ny grafisk profil og nye nettsider. Målet er å gjøre informasjonen enklere å finne og forbundet lettere å kjenne igjen, både for medlemmer og tillitsvalgte.
Gjennom året har YTF bistått medlemmer som har opplevd feil lønn, ulovlig praksis eller tvister med arbeidsgiver. Bare i 2024 ble det utbetalt over 3,5 millioner kroner i erstatning og utestående lønn til medlemmer som fikk hjelp via YTF. Dette viser hvor viktig det er å ta kontakt tidlig når noe ikke stemmer.
YTF førte saken til en bussjåfør som mistet retten til AFP etter feil veiledning fra NAV. Medlemmet tapte over 500 000 kroner i pensjon. Saken løftet et viktig spørsmål om veiledningsplikten, og understreket hvor avgjørende korrekt informasjon er for arbeidstakere som står i en krevende situasjon.

I løpet av året hjalp vi medlemmer i totalt 1341 saker:

1138 i rådgivning
75 i juridiske spørsmål
128 i tariff- og lønnssaker
Tallene viser at mange bruker forbundet aktivt i arbeidshverdagen sin.
2025 viste et forbund som både leverer resultater og er til stede for medlemmene. Vi går inn i 2026 med et tydelig mandat fra landsmøtet, ny ledelse og et sterkt fellesskap.
Takk til alle medlemmer, tillitsvalgte og ansatte som har bidratt gjennom året. Arbeidet fortsetter.