Er du kjent med påseplikten?

Fra 1. juni 2025 har varebilsjåfører rett på allmenngjort minstelønn.
Det betyr at bedrifter som kjøper tjenester fra varebilsjåfører plikter å betale varebilsjåførene minstesatsen i tariffavtalen.

Like viktig er at bedriftene også får en påseplikt.

Påseplikt betyr at arbeidsgiveren din må passe på at alle som jobber for dem – også underleverandører – får minstesatsen i tariffavtalen.

Dette gjelder spesielt hvis bedriften bruker varebilsjåfører fra andre firmaer til å ta unna oppdrag.

Hva er påseplikt?

Hvis bedriften leier inn et annet selskap til å gjøre en jobb, er det ikke nok å stole på at underleverandøren følger reglene.

Arbeidsgiveren din er faktisk forpliktet til å sjekke at sjåførene får lønn og arbeidsvilkår i tråd med tariffavtalen.

Hvorfor er påseplikten viktig for lastebilsjåfører?

I transportbransjen har det blitt vanlig å bruke varebilsjåfører som underleverandører, særlig for bud- og varetransport.

Problemet er at mange varebilsjåfører har jobbet uforsvarlig lange arbeidsdager til uverdig lav lønn.

Når underleverandører får drive på denne måten, blir det urettferdig konkurranse. Bedrifter som betaler sjåførene sine dårligere, kan presse prisene ned – og på sikt kan dette også føre til dårligere vilkår for lastebilsjåfører.

Påseplikten skal hindre at dette skjer. Og her kan de tillitsvalgte spille en viktig rolle.

Hva betyr påseplikten for arbeidsgiveren din?

Arbeidsgiveren din er pålagt å:

• Sikre at underleverandører følger reglene om lønn og arbeidsvilkår
• Dokumentere at de har gjort nødvendige kontroller
• Rette opp dersom de oppdager brudd på reglene

Eksempel:
Hvis en underleverandør bruker varebilsjåfører som får 150 kroner i timen, må arbeidsgiveren din gripe inn. De må kreve at underleverandøren betaler riktig lønn – hvis ikke kan arbeidsgiveren bli holdt ansvarlig.

Hva skjer hvis reglene brytes?

Hvis arbeidsgiveren din ikke følger påseplikten, kan det få konsekvenser:

• Arbeidsgiveren kan få bøter fra Arbeidstilsynet
• De kan bli pålagt å etterbetale lønn og kompensasjon
• Ved grove brudd kan arbeidsgiveren miste kontrakter eller få arbeidsforbud

I tillegg kan brudd på påseplikten skade ryktet til bedriften.

Hvorfor bør du bry deg?

Hvis sjåfører hos underleverandører får dårligere lønn og dårligere arbeidsvilkår enn deg, vil det på sikt svekke dine egne rettigheter.

Hvis varebilsjåførene blir underbetalt og arbeidsgiveren din tjener på dette, kan det føre til at lønnsnivået presses ned – også for faste lastebilsjåfører.

Påseplikten er derfor viktig – ikke bare for varebilsjåførene, men også for deg og dine kollegaer.

Oppsummering – hva du bør gjøre

• Spør arbeidsgiver om hvordan de følger opp påseplikten
• Krev dokumentasjon på at varebilsjåfører får riktig lønn
• Meld fra hvis du ser brudd på reglene
• Støtt varebilsjåførene i å kreve bedre vilkår